新京葡萄最新官网员工工作办公室在公司党委的领导下，主要负责落实公司党委员工工作部（员工处、武装部）和校团委、学院布置的各项工作任务；负责做好学院各级员工党团组织建设，及时指导帮助其规范开展工作；全面详实了解掌握员工的思想状况、学习状况和生活状况，做好员工思想政治教育、心理健康教育、奖励助学、评优问责、入学就业和日常各类教育管理等工作；配合促进教学单位与员工培养的深度融合；负责指导员工社会实践和志愿服务；做好员工安全稳定工作，处理应急突发事件；负责做好员工军事训练工作；负责员工档案管理工作；完成上级单位部署的其它工作。

思想政治教育工作。组织、指导员工开展政治理论学习，加强对员工的理想信念教育和形势政策教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养员工良好的道德品质和思想素质，促进员工健康成长。学院现有11个员工党支部，在公司党委的领导下，负责员工党员发展与转正、党员后续教育与管理等相关工作。同时，不断加强员工入党前，特别是入党积极分子期间的培养和教育，按要求开设员工初级、中级党校。

团学工作。新京葡萄最新官网团委负责宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，围绕学院共青团工作的总体思路及规划开展各项工作；围绕育人中心工作，组织团员青年开展思想政治教育，提高广大团员青年的思想政治素质和道德素质，推进团员青年的全面发展；抓好基层团支部建设，积极开展团建创新，做好“推优”工作；团委设立志愿服务与指导中心、专业实践中心、生活与权益服务中心、学业与科研指导服务中心、全媒体中心，指导院员工会、社团联开展工作。举办员工学术科技与创新实践活动，提高员工创新能力；组织员工社会实践和青年志愿服务活动，培养员工实践能力；开展丰富多彩的文体活动，提高老员工的审美能力和文化艺术素养；围绕团的思想建设目标，开展团的宣传、调研工作和理论研究工作；加强学院团干部队伍建设，做好团干部队伍的稳定和发展工作；做好院员工会和员工社团的指导、监督与管理工作，加强员工骨干队伍建设。

安全稳定工作。把握员工动态，全面及时掌握员工整体状况；建立特殊群体分类指导档案，定期排查，有针对性地开展员工工作；严格履行宿舍管理制度，创建安全和谐宿舍环境；开展普及性心理健康教育和团体辅导，帮助老员工顺利适应老员工活；妥善处理员工突发事件，切实做好员工安全稳定工作。  

日常事务管理工作。围绕员工在校生活学习，学工办为同学们提供贴心服务。积极做好各项服务工作，如学风班风建设、思想鉴定、早操卡、军训、献血、征兵、保险理赔等相关事务工作。  

奖助工作。配合学院教学工作，积极做好各项评奖评优工作、员工违纪处分教育引导；了解和掌握家庭困难员工的具体情况，细致做好经济困难员工的认定工作；通过评选各类助学金、勤工助学、助学贷款等开展资助育人；对经济困难员工从专业学习、感恩励志教育、就业等环节进行培养和援助。  

就业工作。开展老员工全周期生涯规划指导，为员工的就业提供有针对性的帮助；积极指导和关心应届毕业生求职工作，开展就业咨询服务和双向选择活动，负责毕业生的推荐和派遣工作，负责毕业生的质量追踪调查等工作。

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